Je wordt veel aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers als ze op een moderne manier weten wie je
bent en wat ze van jouw als werkgever kunnen verwachten!

De ‘war on talent’ is actueel: in veel branches is er sprake van arbeidskrapte. HR-afdelingen houden steeds vaker een eigen ‘talent pool’ bij, maar de potentiële nieuwe medewerker weet nog steeds niet wat hij/zijn van jou als werkgever kan verwachten. Herkenbaar? Doe het anders, met Vacature-in-a-Box:

• Een organisatie impressie op video.
• Quotes van medewerkers op video.
• HR-manager of manager op video (Over arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en het sollicitatieproces)
• Het redigeren van de vacaturetekst (1x).
• Uitgeschreven scripts voor bij de video’s.
• Blogs na interview met bestaande medewerkers, die de sfeer beschrijven (2x).
• Social media activatieteksten, bijvoorbeeld voor LinkedIn voor alle gemaakte content (video en tekst).
• Desgewenst promotie over ons eigen netwerk > 5.500.

Wie wordt jouw nieuwe collega…